Uddannelse og kompetencer
Flere faglærte skal have mulighed for at tage verden med hjem
18. juni 2026
Debatindlæg
Danmark har brug for faglærte med udsyn. Ny udvekslingsordning gør det enklere og mere attraktivt for elever og lærlinge at tage oplæring i udlandet.
- Af Jannik Bay, uddannelses- og integrationschef i Dansk Arbejdsgiverforening, og Nanna Højlund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Danmark har brug for dygtige faglærte. Og vi har brug for faglærte med udsyn. For arbejdsmarkedet stopper ikke ved grænsen, og mange virksomheder arbejder allerede i dag på tværs af lande og markeder.
Derfor er det med store forventninger og glæde, at mulighederne for at tage på udveksling under sin oplæringsperiode forbedres, når den nye ordning om oplæring i udlandet (OPU) træder i kraft 1. juli. Den nye ordning gør det nemlig både lettere og mere attraktivt for elever og lærlinge at tage en del af deres uddannelse i udlandet.
Når unge tager deres fag med ud i verden, kommer de ofte hjem med mere end bare erfaring fra en anden arbejdsplads. De kommer hjem med større selvstændighed, nye faglige perspektiver og en bedre forståelse for andre måder at arbejde på. Det er en gevinst for både den enkelte og for virksomhederne.
Nu bliver det lettere at tage sit fag med ud i verden
Derfor bakker vi i både DA og FH op om ambitionen om, at langt flere elever og lærlinge tager en del af deres uddannelse i udlandet.
Med den nye OPU-ordning bliver det samtidig langt mere overskueligt for elever, lærlinge og virksomheder at benytte mulighederne for oplæring i udlandet. De to nuværende ordninger samles i én fælles model, og man går væk fra tunge regler og komplicerede refusionssystemer. I stedet får elever og lærlinge et fast, skattefrit tilskud, som afspejler rejsedestinationen. Derudover udbetales tilskuddet løbende under opholdet, og det maksimale årlige tilskud forøges i forhold til tidligere.
Det lyder måske som en teknisk ændring. Men i praksis kan det gøre en stor forskel.
For mange unge er økonomi og bureaukrati en reel barriere for at tage springet. Og for virksomheder kan administrationen være det, der gør forskellen på, om man sender en lærling afsted eller lader være. Derfor betyder enklere regler og mere forudsigelige vilkår faktisk noget.
Vi har brug for, at flere unge oplever, at en erhvervsuddannelse ikke begrænser deres muligheder, tværtimod. At man som faglært både kan skabe sig et godt arbejdsliv i Danmark og samtidig hente erfaringer ude i verden – både via studieophold og arbejde.
Det er godt for de unge. Det er godt for virksomhederne. Og det er godt for Danmark.
Debatindlæg bragt i Avisen Danmark den 18. juni 2026.