I 1. kvartal 2023 var der kun få konflikter på DA-området. I alt var der 28 overenskomststridige arbejdsstandsninger, som involverede i gennemsnit 30,4 personer og varede 1,9 dage. Antallet af tabte arbejdsdage ligger på 2.444 dage. De fleste konflikter omhandlede uenigheder om arbejdstid og fravær samt om tillids- og sikkerhedsrepræsentanter. Der var relativt få konflikter om løn, muligvis på grund af overenskomstforhandlingerne OK23, som netop var i gang på samme tid.

I 1. kvartal 2023 steg lønomkostningerne på DA-området med 3,1 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. Der er dermed tale om en aftagende lønudvikling fra 4. kvartal 2022, hvor lønstigningstakten var på 3,6 pct. Den aftagende årsstigning er forventelig i lyset af det markante Covid-19-fravær i 1. kvartal 2022, som af tekniske grunde var med til at trække lønstigningstakten op i 2022. Denne tekniske stigning indgår ikke længere i årsstigningstakten i 2023. Den kvartalsvise lønudvikling i 1. kvartal 2023 var på 0,4 pct., hvilket er højt i forhold til, hvordan lønnen typisk udvikler sig i et 1. kvartal.

Omkostningerne ved at få udført en times arbejde af en voksen medarbejder var i gennemsnit 339,24 kr. på virksomheder inden for DA-området i 2022. StrukturStatistikken belyser, hvordan de samlede medarbejderomkostninger fordeler sig på forskellige omkostningselementer og tegner et overordnet billede af størrelsen på de forskellige elementer. Den viser også, hvordan lønspredningen varierer for forskellige arbejdsfunktioner og indeholder detaljeret information om lønniveauer og -spredning opgjort ved forskellige lønbegreber for lønmodtagergrupper, arbejdsfunktioner, brancher m.v.