Stressdebatten er blevet en fortælling om et generelt arbejdsmiljøproblem. Men data peger i en anden retning: Alvorlig stress rammer skævt – og kræver derfor løsninger, der ikke kun retter sig mod arbejdspladsen.

Hvis det høje sygefravær i den offentlige sektor alene handlede om tungere borgere og moralsk stress, ville forskellen næppe gå igen på tværs af næsten hele arbejdsmarkedet.

Alvorlig stress kræver handling. Men vi finder kun de rette løsninger, hvis vi skelner mellem hverdagspres og langvarig, sundhedsskadelig stress – og ikke gør arbejdet til hele forklaringen.

DA glæder sig over, at regeringen med sit nye regeringsgrundlag sigter efter at få flere i arbejde, forbedre virksomhedernes vilkår og inddrage arbejdsmarkedets parter i de store reformdiskussioner om fremtidens arbejdsliv.

Op til fem dages forskel i kommunalt sygefravær peger på et potentiale svarende til 3.400 flere fuldtidsansatte, hvis alle kommuner havde samme sygefraværsniveau som de tre bedste.

Stress har store menneskelige konsekvenser. Derfor ærgrer det os, når DM læser vores analyse som en bagatellisering af stress frem for et ønske om en mere nuanceret debat om årsager og løsninger.

Debatten om sygefravær bliver bedre, hvis kritikken tager udgangspunkt i fakta. DA’s analyse sammenligner medarbejdere i samme type job – ikke pærer og bananer.