FraværsStatistik
MÆND TOG MERE BARSEL I 2023
25. september 2024
Statistik-Nyt
Mænd på DA-området tog barsel svarende til 0,6 procent af deres mulige arbejdstid - det er cirka 1,3 dage per lønmodtager i gennemsnit. Det er en markant stigning fra sidste år og det højeste registreret i DA's FraværsStatistik. Kvinders barsel er uændret, og samlet set steg barsel lidt i 2023. Det samlede fravær, som også omfatter egen sygdom, barn syg og arbejdsulykker, faldt til 5,3 procent fra 5,5 procent året før, primært pga. færre sygedage. De endelige tal for sygefravær er på 3,9 procent, 0,2 procentpoint højere end de foreløbige tal fra april.
I 2023 tog mænd på DA-området barsel svarende til 0,6 procent af deres mulige arbejdstid, hvilket svarer til cirka 1,3 dage for hver lønmodtager i gennemsnit. Dette er en betydelig stigning fra 0,4 procent i 2022 og det højeste niveau registreret i DA’s FraværsStatistik. Stigningen kan sandsynligvis tilskrives aftalen om øremærket barsel for mænd mellem DA og FH, der trådte i kraft i 2022. Kvinders barselsorlov ligger stabilt på 2,1 procent af den mulige arbejdstid i både 2022 og 2023. Samlet set steg andelen af barselsorlov fra 0,9 procent i 2022 til 1,1 procent i 2023.
Flere barselsdage for mænd
Antallet af barselsdage pr. periode er også steget markant blandt mænd. I 2023 tog mænd på DA-området i gennemsnit 20,5 dages barsel per fraværsperiode, hvilket er 3,0 dage mere end året før. Arbejdermænd tog 2,1 dage ekstra, mens funktionærmænd tog 3,5 flere dage. Kvinders barselsdage faldt let til 75,8 dage fra sidste års 76,5 dage. Arbejderkvinder tog 0,5 dag mindre og funktionærkvinder tog 1,8 dage mindre. Den samlede barselsperiode for begge køn ændrede sig næsten ikke: 39,6 dage i 2022 og 39,8 dage i 2023.
Fald i det samlede fravær
Det samlede fravær, der dækker sygefravær, fravær for syge børn, arbejdsulykker og barsel, faldt til 5,3 procent af den mulige arbejdstid i 2023 fra 5,5 procent året før. Dette fald skyldes primært et fald i sygefraværet til 3,9 procent i 2023 fra 4,2 procent i 2022. Det svarer til 8,7 sygedage for hver lønmodtager, hvilket er en nedgang fra 9,4 dage året før. Fravær på grund af syge børn og andet fravær er tilbage til niveauet før COVID-19.
Lavere sygefravær hos arbejdere
Sygefraværet blandt arbejdere er faldet fra 5,0 til 4,5 procent af deres mulige arbejdstid, hvilket betyder et fald fra 11,1 til 9,9 dage for mænd og fra 12,0 til 10,9 dage for kvinder. For funktionærer var der næsten ingen ændring i sygefraværet, som var 3,4 procent i 2022 og 3,3 procent i 2023. Det svarer til 7,5 dage i 2023 sammenlignet med 7,6 dage i 2022. For mænd i alt faldt sygefravær fra 4,0 til 3,6 procent, mens kvinders sygefravær gik ned fra 4,7 til 4,5 procent.
Sygefraværet faldt i alle hovedbrancher
Samtlige tre hovedbrancher inden for DA-området så en reduktion i sygefravær. Inden for fremstilling faldt det fra 4,4 procent i 2022 til 3,9 procent i 2023. Sygefraværet i service faldt fra 4,0 procent til 3,8 procent, og bygge- og anlægsbranchen oplevede et fald fra 4,5 procent til 4,2 procent. Slagterierne, der har det højeste sygefravær, så en reduktion fra 6,2 procent til 5,3 procent i 2023.
Foreløbige data viste et sygefravær på 3,7 procent
De foreløbige tal for 2023, som blev udgivet den 16. april i år, viste et sygefravær på 3,7 procent i hele DA-området, hvilket er 0,2 procentpoint lavere end de endelige tal i den nuværende publikation. For service og fremstilling var det endelige tal 0,1 procentpoint højere end de foreløbige, mens det for bygge- og anlægsbranchen var 0,2 procentpoint højere end de tal, der blev udgivet i Sygefravær 2023.
Brug for yderligere information
Du kan:
- hente tallene bag hovedresultaterne i regneark (tilgængeligt for alle) eller
- gå i dybden med detaljerede tal i udgivelsen FraværsStatistik 2023 (for betalende kunder eller medlemmer af organisationer i DA-fællesskabet/via NetStat)
Find mere information om FraværStatistikkens begreber og metoder i dokumentationen, og få et overblik over planlagte offentliggørelser i vores publiceringsplan.