Seneste søgninger
Løn og ansættelse
De kollektive overenskomster er omdrejningspunktet i den danske model. Det betyder, at alle centrale spørgsmål om løn og ansættelse aftales af fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Ikke af politikerne gennem lovgivning.
Det er udgangspunktet for DA’s arbejde, og det har historisk sikret et stærkt dansk arbejdsmarked med sund balance mellem fleksibilitet, sikkerhed og udvikling. Det er det, som vi også kalder flexicurity. Og det er det, som DA hver dag arbejder for at udvikle og understøtte. Det er derfor helt afgørende, at lovgivning om ansættelsesforhold respekterer, at overenskomsterne udgør den primære regulering af ansættelsesforhold.
SENESTE NYT FRA LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse
ATP øger danskernes pensionssikkerhed
Sammen har vi støbt et fælles fundament, vi skal passe på. En ordning, der giver livslang tryghed og styrker fællesskabet.
Løn og ansættelse
Dybt misvisende VIVE-rapport om social dumping
VIVE’s rapport om social dumping er desværre fyldt med metodiske fejl, der leder til dybt misvisende konklusioner og overdriver omfanget af mulig social dumping markant. DA’s administrerende direktør er meget ærgerlig over, at rapporten miskrediterer den positive rolle, som internationale medarbejdere spiller på det danske arbejdsmarked.