Beskæftigelse
ARBEJDSGIVERIET: AI KAN ØGE KVALITETEN OG FRIGØRE RESSOURCER I DET OFFENTLIGE
6. februar 2025
Artikel
Med klog brug af AI kan den offentlige sektor frigøre 90.000 årsværk frem mod 2040 – svarende til 6.000 om året. De største gevinster findes i administrationen, men er den offentlige sektor og medarbejderne egentlig klar? Og hvad skal der til for, at Danmark kan blive førende inden for kunstig intelligens? Lyt til seneste episode af Arbejdsgiveriet.
Hvis du kunne tænke dig at vide, hvordan fremtiden kan se ud, hvis den offentlige sektor anvender kunstig intelligens i opgaveløsningen, så hiv mobilen frem, og søg efter seneste episode af Arbejdsgiveriet i din podcast-app.
Der er nemlig store gevinster at hente, hvis social-og sundhedsmedarbejderne, sagsbehandlerne og lærerne anvender AI, når de kedelige, administrative opgaver skal løses. Og potentialet er til at få øje på. Ifølge en analyse fra Boston Consulting Group kan AI frigøre op til 52 milliarder kroner årligt i den offentlige sektor i 2040.
Det handler om at bruge ressourcerne smartere – så mere tid kan bruges på mennesker frem for papirarbejde. AI kan tage sig af referater, journalføring og sagsbehandling, mens medarbejderne kan fokusere på kerneopgaverne. Men for at det kan lykkes, kræver det en målrettet indsats.
Ifølge DA’s administrerende direktør, Jacob Holbraad, er der blandt andet brug for en AI-taskforce og testmiljøer, hvor nye AI-løsninger kan afprøves uden for mange regler og bindinger. Men Morten Skov Christiansen fra Fagbevægelsens Hovedorganisation understreger, at medarbejderne skal med ombord, så AI bliver en gevinst for alle. Professor Jan Damsgaard fra CBS og digitaliseringsminister Caroline Stage giver også deres bud på, hvordan AI kan blive en drivkraft for en mere effektiv offentlig sektor.
Hør udsendelsen her eller via din podcast-app.