Beskæftigelse
MYTEKNUSER: DISKRIMINERER ARBEJDSGIVERNE SENIORERNE PÅ ARBEJDSMARKEDET?
24. december 2024
Artikel
Hvad er egentlig op og ned i den aktuelle debat om seniorerne på arbejdsmarkedet? Igen og igen hører vi historier om seniorer, der gerne vil fortsætte på arbejdsmarkedet, men som ikke kan få et job. Passer det, når beskæftigelsesministeren siger, at erhvervslivet svigter seniorerne? Lyt med i Myteknuser.
Det skortede ikke på kritik fra beskæftigelsesministeren, da hun i Børsen i november harcelerede mod arbejdsgiverne.
Ifølge Ane Halsboe-Jørgensen er erhvervslivet nemlig skyld i et ”alvorligt svigt”, hvor seniorer diskrimineres på jobmarkedet. Af samme grund ser beskæftigelsesministeren heller ikke nogen grund til at udvise lydhørhed for arbejdsgivernes ønske om mere udenlandsk arbejdskraft. Hvis arbejdsgiverne mangler flere hænder, kan de starte med seniorerne, lyder budskabet.
Medierne turnerer også med førstehåndsberetninger fra seniorer, der har oplevet ikke at blive taget i betragtning til stillinger, de har søgt. Nogle kan ligefrem dokumentere, at de har søgt bredt i mange brancher, men igen og igen mødes af afslag.
Men passer det virkelig, at arbejdsgiverne diskriminerer seniorerne?
Til at gøre os klogere på emnet har vi denne gang vicedirektør Erik Simonsen fra Dansk Arbejdsgiverforening med i Myteknuser.
Sammen med vært Andreas Biesbjerg Jensen får du svaret på, om den store senior-diskrimination er en sandhed eller en myte.
Du kan også lytte til podcasten i din foretrukne podcast-app. De nyeste og tidligere episoder finder du her.
MYTEKNUSER: Fravælger arbejdsgiverne seniorer?
Varighed: 4:42 minutter
Vært: Andreas Biesbjerg Jensen, chefkonsulent DA
Gæst: Erik Simonsen, vicedirektør i DA