Beskæftigelse

Beskæftigelsen blandt 60-64-årige halter efter i Danmark

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Danske 60-64 årige er sjældnere i job end deres jævnaldrende i andre sammenlignelige lande. Det er en udfordring, fordi der er mangel på arbejdskraft.

Hvis lige så stor en andel af de 60-64-årige i Danmark var i arbejde, som deres jævnaldrende i Japan, USA, Norge og Sverige, ville 29.000 flere 60-64-årige danskere være i job. Det er 29.000 sæt hænder, som danske virksomheder har hårdt brug for nu og i fremtiden.

Men i Danmark forlader mange ældre arbejdsmarkedet, når de rammer de 60-64 år.

Danmark har ellers et godt udgangspunkt for at have mange over 60 år i beskæftigelse. Mere end 80 pct. af de 55-59-årige er i arbejde. Men blandt 60-64-årige er det blot 57 pct., der er i arbejde. Der sker altså et fald på 24 procentpoint i antallet af personer i job, når vi går fra at se på de 55-59-årige til de 60-64-årige. Det er et af de største fald blandt sammenlignelige lande.

I Island falder beskæftigelsen for 60-64-årige kun med 3,5 procentpoint i forhold til de 55-59-årige. Kun Finland, Belgien, Frankrig og Østrig har et større fald i beskæftigelsesandelen end Danmark.

Så på trods af at reformer i de seneste år har løftet beskæftigelsen for seniorerne, så er der fortsat et betydeligt potentiale for at få flere ældre i beskæftigelse.