Seneste søgninger
Beskæftigelse
Det er en forudsætning for Danmarks vækst og velfærd, at virksomhederne kan få fat på de medarbejdere, de har brug for. Det betyder, at det skal kunne betale sig at arbejde, at vi skal fastholde og styrke det fleksible danske arbejdsmarked, og at Danmark skal kunne tiltrække kvalificerede udlændinge.
I Dansk Arbejdsgiverforening arbejder vi derfor for, at virksomhederne får bedre muligheder for at rekruttere de dygtige udenlandske medarbejdere, og at jobcentre og kommuner både stiller krav til de ledige og tilbyder dem en effektiv aktivering.
SENESTE NYT FRA BESKÆFTIGELSE
Beskæftigelse
Personer fra ikke-vestlige lande er stærkt overrepræsenteret blandt førtidspensionister
Mens 6,6 pct. af personer med dansk statsborgerskab modtager førtidspension, er tallet mere end fire gange så højt blandt irakere i Danmark – og tallet ligger også højt blandt personer fra andre ikke-vestlige lande.
Beskæftigelse
Over halvdelen af de 66-årige har allerede forladt arbejdsmarkedet
6 ud af 10 ufaglærte og faglærte har allerede trukket sig tilbage som 66-årig. Flertallet i disse grupper vil dermed ikke få gavn af en mere afdæmpet stigning i folkepensionsalderen. Det modsatte gælder derimod de højtuddannede, hvor færre end 2 ud af 10 har trukket sig tilbage før folkepensionsalderen.