Arbejdsmiljø og sundhed
Entreprenørstop er ikke vejen frem – vi har brug for målrettede løsninger
8. januar 2025
Debatindlæg
Vi skal bekæmpe problemerne i byggebranchen målrettet og retfærdigt. I stedet for kollektiv straf bør indsatsen fokuseres på at sanktionere de få brodne kar og anerkende de lovlydige virksomheder, der skaber sikre arbejdsforhold.
Af Maria Bille Høeg, politisk chef for arbejdsmiljø og sundhed i Dansk Arbejdsgiverforening.
Det er helt afgørende, at det danske arbejdsmarked er præget af sikkerhed og ordentlighed. Ingen skal gå på arbejde med frygt for at komme til skade. Det kræver en løbende og målrettet indsats. Men det entreprenørstop, som beskæftigelsesministeren for nyligt af fremsat som lovforslag, er dog ikke den rette løsning.
For nyligt var FH her på A4 Arbejdsmiljø fremme med budskabet om, at entreprenørstoppet er et nødvendigt skridt – og at alt andet vil være ”et svigt af de mange lønmodtagere, der udnyttes af skruppelløse arbejdsgivere og hver dag går på arbejde under farlige arbejdsvilkår”
Kollektivt at straffe hele byggepladser er dog ikke en holdbar vej at gå. Ingen vinder ved at lade lovlydige virksomheder betale prisen for andres fejl. Det lyder måske effektivt på papiret, men i praksis vil det have alvorlige konsekvenser for de mange virksomheder, som følger reglerne til punkt og prikke.
Kollektiv straf rammer de forkerte
Det er problematisk, når FH maler et billede af en byggebranche, hvor der skulle være store problemer med skruppelløse arbejdsgivere. Vi anerkender, at der er udfordringer, som skal tages alvorligt, men vi må ikke gøre problemet større, end det er.
Det er stadig sådan, at langt størstedelen af virksomhederne i byggebranchen følger reglerne og arbejder hårdt for at skabe sunde og sikre arbejdsforhold. Netop derfor har vi brug for værktøjer, der går målrettet efter de få brodne kar fremfor kollektiv straf.
Forslaget om et entreprenørstop svarer til, at en hel butiksgade bliver lukket, fordi én forretning har problemer med rotter. Det ville langt de fleste synes var helt absurd, men det er dét, man ønsker at gøre på byggepladserne. Det er ikke retfærdigt, og det løser heller ikke de egentlige problemer. Tværtimod kan det skabe en følelse af håbløshed hos dem, der gør det rigtige – for hvorfor bruge ressourcer på at overholde reglerne, hvis man alligevel risikerer at blive lukket ned?
Lad os rette indsatsen mod de få, der snyder
Skal vi bekæmpe de problemer, der er i byggebranchen, er det ikke nok at finde en løsning, der er hård – den skal også være effektiv. I stedet for kollektiv straf, bør vi styrke Arbejdstilsynets mulighed for at målrette indsatsen mod de virksomheder, der har en historik med regelbrud, samtidig med at de lovlydige virksomheder bliver anerkendt for deres indsats. Det vil sende et klart signal: Det betaler sig at følge reglerne.
Et sikkert og retfærdigt arbejdsmarked er i alles interesse. Derfor bør vi stå sammen om løsninger, der adresserer problemerne effektivt uden at skabe nye. Kollektiv straf af hele byggepladser er ikke blot en udfordring for retssikkerheden – det er også en ineffektiv løsning. Vi opfordrer derfor til en åben og konstruktiv debat, hvor vi i fællesskab finder værktøjer, der sikrer ordentlige arbejdsvilkår uden at tilsidesætte retfærdigheden.
Debatindlæg bragt i A4 Arbejdsmiljø den 8. januar 2025.