Arbejdsmiljø og sundhed
Sådan undgås seksuel chikane på arbejdspladsen
8. december 2020
Artikel
DA har sammen med Samarbejdsnævnet udviklet værktøjer og virksomhedscases om seksuel chikane. Materialet skal forebygge seksuel chikane på de danske arbejdspladser.
På alle arbejdspladser skal seksuel chikane tages alvorligt, for det er på alle måder en uacceptabel kultur. Et dårligt arbejdsmiljø kan have store konsekvenser for virksomhederne i form af dårlig medarbejdertrivsel og øget sygefravær.
Seksuel chikane på arbejdspladser er et fælles ansvar for både arbejdstagere og arbejdsgivere. For at komme seksuel chikane til livs, skal der ske en langsigtet kulturændring. Derfor har DA i sammen med Samarbejdsnævnet udviklet et materiale, der kan være med til at fremme en kulturændring på arbejdspladserne.
Dialogværktøjerne kan fremme den svære dialog, som er alfa og omega, når seksuel chikane skal forebygges og forhindres. Virksomhedscasene er gode eksempler på, hvordan medarbejdere og ledelse i samarbejde kan formulere en politik på området, og derved være med til at sikre det gode arbejdsmiljø fri for seksuel chikane.
Det er nemlig ved at benytte de råd og redskaber, der eksisterer, at arbejdstagere og arbejdsgivere i fællesskab kan få hjælp til at skabe en både langsigtet og holdbar kulturforandring.
Se virksomhedscases, værktøjer og dialogspillet her.