Analyser

Løn og omkostninger i tal

• Print
• Del
• Tilmeld nyhedsbrev

Løn består af flere lønelementer. Direkte løn udgør det største bidrag af den samlede fortjeneste efterfulgt af ferie- og SH-betalinger og pension. Fritvalgsbidraget er steget siden indførelsen i 2007 og udgør nu det fjerdestørste bidrag af den samlede fortjeneste.

Den aftalte arbejdstid har været faldende frem til 1990, hvorefter den har ligget uændret på 37 timer om ugen. Samtidig er antallet af feriefridage steget mellem 1998 og 2003 til de 5 dage, som de fleste lønmodtagere har ret til i dag.

Udover udgifter til løn har de private arbejdsgivere også andre lovbestemte omkostninger forbundet med at have medarbejdere. I alt betalte de private arbejdsgivere knap 20.000 kr. i lovbestemte medarbejderomkostninger pr. fuldtidsansat i 2024. Det drejer sig om bidrag til forsikring ift. arbejdsskader og -ulykker, uddannelse af lønmodtagere og sociale bidrag.

De lovbundne medarbejderomkostninger ændres årligt. De kan ændres som følge af ændret lovgivning, en aftale mellem arbejdsmarkedets parter mv.